|
|
מה תורם האימון בשיטת Co-Active Coaching לארגונים?
האימון בתוך ארגונים:
שובר תבניות חשיבה מעגליות על ידי עזרה למאומן לראות זויות ראיה נוספות
עוזר לאנשים לבחור בדרכי פעולה פעולה המבוססות הן על ערכי הארגון והן על ערכיהם הבסיסיים כפרטים
מסייע לעובדים לגלות את איכויות המנהיגות האישיות שלהם ולהשתמש בהן כדי לגרום שינוי ולממש יעדים ארגוניים
מאפשר ומשפר תקשורת זורמת בין הפרטים והקבוצות בארגון
מייצר אווירת קהילה בקרב חברי צוותים שונים ומאפשר להם ליצור קבוצות עבודה מתואמות
מאתגר אנשים להציג את מלוא יכולתם בחייהם ולתרום את מיטבם
מאפשר לפרטים וקבוצות להוקיר את עצמם ולהתגאות במה שהם, ובתרומתם לארגון
מאתגר עובדים להתחייב למיזמים שקודם לכן לא חשבו שיוכלו לממש
מכין אנשים למשימות חדשות, מבהיר לעצמם ולארגון את צפיותיהם ויכולתם ומאפשר התמודדות עם הפתעות
מספק כלים להמשך הדרך: אימון חברים בארגון כמאמנים פנים-ארגוניים
לכל השאלות והתשובות
|
|
 |
|
 סדנאות פנים ארגוניות
"בכל רחבי אמריקה העסקית, ישיבות אימון הפכו להיות לחם חוקם של מנהלים בכירים, ממש כמו דיוני תקציב וישיבות יעדים"
- Investor's Business Daily
מכון CTI העביר, בשנים האחרונות, סדנאות של Co-Active Coaching בארגונים רבים, ביניהם IBM, מלונות מריוט אינטרנשיונל, בואינג, חברת וולט דיסני והסוכנות האמריקאית להגנת הסביבה. שתיים מהדוגמאות הבולטות:
קישורים לדוגמאות נוספות בסוף עמוד זה.
האם זה עובד?
חלק מהענין העסקי בתוכניות אימון נובע ממחקרים שונים אשר הראו כי יישום תוכנית אימון במקום עבודה מגבירה את התפוקה באופן דרמטי. למשל, מחקר שנעשה על ידי הארגון הבינלאומי למינהל כוח אדם הראה כי בעוד לימוד בסדנאות הניב שיפור של 22% בתפוקה , הרי לימוד בשילוב עם אימון אישי משפר את התפוקה ב-88%. מידע נוסף באתר CTI . המחקרים מגובים גם בעדויות חיוביות של משתתפים: הנה, למשל, דבריהם של מנהל כוח אדם מבנק וולס-פרגו, סגן נשיא מרשת מריוט, ובכירה מחברת IBM.
אימון בחברה שלך
CTI ישראל מציע לך לבנות יחד עימך תוכנית ליישום האימון בארגון שלך: החל מאימון אישי של בכירים, דרך סדנאות CTI לעובדי הארגון, ועד הכשרת עובדי הארגון כמאמנים בתוכנית הכשרה מוכרת. צור עימנו קשר עכשיו, כדי לדון באפשרויות המתאימות לארגון שלך!
ליצירת קשר
קישורים נוספים
|
|
